جامعــة عمــان الأهـليــة
د. لينا العبادي
أستاذ مشارك
التخصص: إدارة الموارد البشرية
الدائرة: قسم ادارة الاعمال
الكلية: كلية الاعمال
البريد الالكتروني:
فرعي: 2207
الملفات الشخصية:
المساقات التي درست سابقا
- نظرية المنظمة
- إدارة الجودة الشاملة
- إدارة الموارد البشرية
- مبادئ تسويق
- ادارة المعرفة
- الأعمال الدولية
- إدارة سلاسل التوريد
- الريادية والأعمال الصغيرة
- استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
- نظرية التنظيم
- إدارة الموارد البشرية
- الإدارة اللإستراتيجية
- إدارة بيئة الأعمال
- مشروع تخرج
- أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الإجتماعية
الرتب الأكاديمية
| الرتبة | الجامعة | الدولة | التاريخ |
|---|---|---|---|
| أستاذ مشارك | جامعة عمان الأهلية | الأردن | 2022 |
| أستاذ مساعد | جامعة عمان الأهلية | الأردن | 2018 |
المؤهلات العلمية
| الشهادة | الجهة المانحة | التخصص | الدولة | التاريخ |
|---|---|---|---|---|
| Phd | جامعة العلوم الاسلامية العالمية | فلسفة في الادارة | الأردن | December / 2017 |
| ماجستير | جامعة عمان العربية | نظم معلومات إدارية | January / 2014 | |
| بكالوريس | جامعة البلقاء التطبيقية | تكنولوجيا المعلومات | January / 2009 |
الخبرة العملية والإدارية
| اسم الوظيفة | المؤسسة | الفترة |
|---|---|---|
| التعليم | وزارة التربية والتعليم | January / 2013 - January / 2015 |
الاهتمامات البحثية
- ادارة الموارد البشرية
- القيادة
- إدارة الجودة الشاملة
الأبحاث والمقالات المنشورة
- Amani Abu Rumman & Lina Hamdan Al-Abbadi (2023) Structural Equation Modeling for Impact of Data Fabric Framework on Business Decision-Making and Risk Management. Cogent Business & Management, Volume 10, 2023 - Issue 2,2023
- Lina Hamdan Al-Abbadi & Amani Rajab Abu Rumman (2023) Sustainable performance based on entrepreneurship, innovation, and green HRM in e-Business Firms Cogent Business & Management, Volume 10, 2023 - Issue 1,2023
- Amani Abu Rumman , Lina Al-Abbadi, Rawan Alshawabkeh (2022) The impact of human resource development practices on employee engagement and performance in Jordanian family restaurants. Problems and Perspectives in Management., Volume 18, Issue 1,2020
- Ishaq M. AL Shaara , Shadi Khattaba, Raed Alkaieda and Lina Al-Abbadi (2022) Supply chain integration and green innovation, the role of environmental uncertainty: Evidence from Jordan. Uncertain Supply Chain Management, Volume 10, Number 3, 2022
- Amani Rajab Abu Rumman, Lina Hamdan Al-Abbadi, Ayman Abu-Rumman (2021) Empowerment and its impact on organizational commitment in an academic setting. Journal of Legal, Ethical and Regulatory Issues., Volume 24, Special Issue 1,2021
- Lina Hamdan Al-Abbadi (2021) The effect of employee sustainable training on sustainable performance. Journal of Management Information and Decision Sciences., Volume 24, Special Issue 6,2021
- Lina Hamdan Al-Abbadi (2021) The effect of sustainable HRM practices on employee job outcomes of service industry in Jordan. Journal of Management Information and Decision Sciences., Volume 24, Special Issue 6,2021
- Lina Al-Abbadia , Rawan Alshawabkeha , Amani Abu Rumman (2020) Knowledge management process and innovation performance: The moderating effect of employees” Knowledge hoarding. Management Science Letters, ISSN 1923-9343 Volume 10, Issue7,2020
- Rawan Alshawabkeh Amani Abu Rumman Lina Al-Abbadi (2020) The intervening role of ambidexterity in the knowledge management project success connection. Problems and Perspectives in Management., Volume 18, Issue 3,2020
- Reham Almomani, Lina Hamdan Al-Abbadi, Amani Rajab Abu Rumman, Ayman Abu-Rumman, Khaled Banyhamdan. (2019) Organizational Memory Knowledge Management Marketing Innovation and Cost of Quality Empirical Effects from Construction Industry in Jordan Academy of Entrepreneurship Journal, ISSN 1528-2686, Volume 25, Issue 3,2019
- Bassam F. Aldaibat, Ziad Ali Eid Alshawabkeh, Feras Suliman Al-Shalabi, Reham Zuheir Al-Momani, Khaled Banyhamdan, Lina Hamdan AlAbbadi, (2019) Implementation of Diversity Management And its Relationship with organizational Justice: Case of Jordan Academy of Strategic Management Journal, ISSN 1939-6104, Volume 18, Issue 3,219
- Lina Hamdan Al-Abbadi Reham Zuhier Almomani Amani Rajab Abu Rumman Ayman Abu-Rumman Amneh Mohammad Khraisat (2019) Impact of Human Capital Development and Human Capital Isolation Mechanisms on Innovative Performance: Evidence from Industrial Companies in Jordan European Journal of Business and Management, ISSN 2222-1905, Vol.11, No.15,2019
- (2019) القيادة التحويلية ودورها في فاعلية اتخاذ القرار لمدراء الشركات الصناعية الأردنية المؤتمر الدولي في تكنولوجيا معلومات الاعمال والاقتصاد المعرفي,
- Lina Hamdan Al-Abbadi (2018) Impact of Human Resources Management Practices on Organizational Commitment of the Employees of Commercial banks in Jordan Global Journal of Management and Business Research, Volume 18, Issue 4,2018
- Lina Hamdan Al-Abbadi (2018) The Impact of High Performance Human Resources Practices on In-Role and Innovative Job Performance: The Mediation Role of Affective Commitment Global Journal of Management and Business Research, Volume 18, Issue 4,2018
المؤتمرات وورش العمل
| عنوان المؤتمر | نوع المشاركة | المكان | التاريخ |
|---|---|---|---|
| المؤتمر الدولي في تكنولوجيا معلومات الاعمال والاقتصاد المعرفي | Paper/Poster | جامعة البلقاء التطبيقية | March / 2019 |
| الموارد البشرية الأول | Attendance | فندق القوات المسلحة | November / 2017 |
الإشراف على الرسائل الجامعية
| العنوان | المكان | التاريخ |
|---|---|---|
| أثر إدارة الجودة الشاملة على استدامة الأداء: الدور الوسيط للابتكار في شركات الأدوية الأردنية. | جامعة عمان الأهلية | 2023 |
| أثر معايير االستدامة البيئية على سمعة الجامعات الرسمية األردنية | جامعة البلقاء التطبيقية | 2023 |
| دور التوافق بين الفرد والمنظمة في تحقيق التميز التنظيمي في الجامعات الخاصة الأردنية الحوكمة كمتغير معدل | جامعة عجلون الوطنية | 2023 |
| أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية في دائرة الإحصاءات العامة في الأردن. | جامعة البلقاء التطبيقية | 2023 |
| أثر التخطيط التعاقبي في التماثل التنظيمي في جامعة البلقاء التطبيبقية | جامعة البلقاء التطبيقية | 2022 |
| تأثير القدرات الديناميكية على استراتيجية تطوير المنتجات في الشركات الصناعية الأردنية | جامعة البلقاء التطبيقية | 2021 |
| أثر القيادة الأصيلة في الميزة التنافسية الدور المعدل للذكاء الإستراتيجي في الشركات الصناعية الأردنية | جامعة عمان الأهلية | 2021 |
| العدالة التنظيمية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية في قطاع البنوك التجارية الأردنية. | جامعة عمان الأهلية | 2021 |
| أثر القيادة االستراتيجية على األداء التنظيمي للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر | جامعة عمان الأهلية | 2020 |
| أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي (دراسة حالة في وزارة البلدية والبيئة في دولة قطر) | جامعة عمان الأهلية | 2019 |
الجوائز والبعثات
| العنوان | المكان | التاريخ |
|---|---|---|
| سيدات رائدات | جمعية خيرية | 2021 |
