جامعــة عمــان الأهـليــة
د. لينا العبادي
أستاذ مشارك
التخصص: إدارة الموارد البشرية
الدائرة: قسم ادارة الاعمال
الكلية: كلية الاعمال
البريد الالكتروني:
فرعي: 2207
الملفات الشخصية:
المساقات التي درست سابقا
- نظرية المنظمة
- إدارة الجودة الشاملة
- إدارة الموارد البشرية
- مبادئ تسويق
- ادارة المعرفة
- الأعمال الدولية
- إدارة سلاسل التوريد
- الريادية والأعمال الصغيرة
- استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
- نظرية التنظيم
- إدارة الموارد البشرية
- الإدارة اللإستراتيجية
- إدارة بيئة الأعمال
- مشروع تخرج
- أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الإجتماعية
- الذكاء الإصطناعي
الرتب الأكاديمية
| الرتبة | الجامعة | الدولة | التاريخ |
|---|---|---|---|
| أستاذ مشارك | جامعة عمان الأهلية | الأردن | 2022 |
| أستاذ مساعد | جامعة عمان الأهلية | الأردن | 2018 |
المؤهلات العلمية
| الشهادة | الجهة المانحة | التخصص | الدولة | التاريخ |
|---|---|---|---|---|
| Phd | جامعة العلوم الاسلامية العالمية | فلسفة في الادارة | الأردن | December / 2017 |
| ماجستير | جامعة عمان العربية | نظم معلومات إدارية | January / 2014 | |
| بكالوريس | جامعة البلقاء التطبيقية | تكنولوجيا المعلومات | January / 2009 |
الخبرة العملية والإدارية
| اسم الوظيفة | المؤسسة | الفترة |
|---|---|---|
| التعليم | وزارة التربية والتعليم | January / 2013 - January / 2015 |
الاهتمامات البحثية
- ادارة الموارد البشرية
- القيادة
- إدارة الجودة الشاملة
الأبحاث والمقالات المنشورة
- Rawan Odeh Alshawabkeh Amani Rajab Abu Rumman Lina Hamdan AlAbbadi (2024) The nexus between digital collaboration, analytics capability and supply chain resilience of the food processing industry in Jordan Cogent Business and Management, Volume 11, Issue 1 2024
- Lina Hamdan Al-Abbadi, Rawan Alshawabkeh, Zeyad Alkhazali, Rowaida Al-Aqrabawi, Amani Abu Rumman (2024) Business Intelligence And Strategic Entrepreneurship For Sustainable Development Goals (Sdgs) Through: (Green Technology Innovation And Green Knowledge Management) ECONOMICS - Innovative and Economics Research Journal, December 2024
- Lina Hamdan Al-Abbadi (2024) The impacts of human resource development on performance of manufacturing companies in Jordon: mediating role of dynamic capabilities International Journal of Business Information Systems, Volume 46, Issue 2, 2024
- Amani Abu Rumman Mohammad A.K. Alsmairat Rawan Alshawabkeh Lina Al-Abbadi (2024) Digital transformation in SMEs: Assessing the impact of big data capabilities on project success, business continuity, and sustainability International Journal of Data and Network Science, Volume 8, Issue 4, 2024
- Lina Al-Abbadi, Mohammad A.K Alsmairat, Rawan Alshawabkeh, Amani Abu Rumman (2024) The impact of strategic thinking on organizational excellence: An empirical examination in Jordan’s ICT sector International Journal of Data and Network Science, Volume 8 Issue 2,2024
- Alshawabkeh, Rawan Odeh Khalaf Alshawabkeh R.O.K.; Al-Abbadi, Lina Hamdan Send mail to Al-Abbadi L.H.; Eldahamsheh, Mohammed Mousa Eldahamsheh M.M.; Al-Quran, Ali Zakariya Send mail to Al-Quran A.Z.; Almomani, Hanan Mohammad Almomani H.M.; Bani-Khaled, Ali Khaled (2024) The impact of entrepreneurial leadership on organisational performance: does innovation management matter? International Journal of Services and Operations Management, Volume 47, Issue 2, 2024
- Amani Abu Rumman & Lina Hamdan Al-Abbadi (2023) Structural Equation Modeling for Impact of Data Fabric Framework on Business Decision-Making and Risk Management. Cogent Business & Management, Volume 10, 2023 - Issue 2,2023
- Lina Hamdan Al-Abbadi & Amani Rajab Abu Rumman (2023) Sustainable performance based on entrepreneurship, innovation, and green HRM in e-Business Firms Cogent Business & Management, Volume 10, 2023 - Issue 1,2023
- Amani Abu Rumman , Lina Al-Abbadi, Rawan Alshawabkeh (2022) The impact of human resource development practices on employee engagement and performance in Jordanian family restaurants. Problems and Perspectives in Management., Volume 18, Issue 1,2020
- Ishaq M. AL Shaara , Shadi Khattaba, Raed Alkaieda and Lina Al-Abbadi (2022) Supply chain integration and green innovation, the role of environmental uncertainty: Evidence from Jordan. Uncertain Supply Chain Management, Volume 10, Number 3, 2022
- Amani Rajab Abu Rumman, Lina Hamdan Al-Abbadi, Ayman Abu-Rumman (2021) Empowerment and its impact on organizational commitment in an academic setting. Journal of Legal, Ethical and Regulatory Issues., Volume 24, Special Issue 1,2021
- Lina Hamdan Al-Abbadi (2021) The effect of employee sustainable training on sustainable performance. Journal of Management Information and Decision Sciences., Volume 24, Special Issue 6,2021
- Lina Hamdan Al-Abbadi (2021) The effect of sustainable HRM practices on employee job outcomes of service industry in Jordan. Journal of Management Information and Decision Sciences., Volume 24, Special Issue 6,2021
- Lina Al-Abbadia , Rawan Alshawabkeha , Amani Abu Rumman (2020) Knowledge management process and innovation performance: The moderating effect of employees” Knowledge hoarding. Management Science Letters, ISSN 1923-9343 Volume 10, Issue7,2020
- Rawan Alshawabkeh Amani Abu Rumman Lina Al-Abbadi (2020) The intervening role of ambidexterity in the knowledge management project success connection. Problems and Perspectives in Management., Volume 18, Issue 3,2020
- Reham Almomani, Lina Hamdan Al-Abbadi, Amani Rajab Abu Rumman, Ayman Abu-Rumman, Khaled Banyhamdan. (2019) Organizational Memory Knowledge Management Marketing Innovation and Cost of Quality Empirical Effects from Construction Industry in Jordan Academy of Entrepreneurship Journal, ISSN 1528-2686, Volume 25, Issue 3,2019
- Bassam F. Aldaibat, Ziad Ali Eid Alshawabkeh, Feras Suliman Al-Shalabi, Reham Zuheir Al-Momani, Khaled Banyhamdan, Lina Hamdan AlAbbadi, (2019) Implementation of Diversity Management And its Relationship with organizational Justice: Case of Jordan Academy of Strategic Management Journal, ISSN 1939-6104, Volume 18, Issue 3,219
- Lina Hamdan Al-Abbadi Reham Zuhier Almomani Amani Rajab Abu Rumman Ayman Abu-Rumman Amneh Mohammad Khraisat (2019) Impact of Human Capital Development and Human Capital Isolation Mechanisms on Innovative Performance: Evidence from Industrial Companies in Jordan European Journal of Business and Management, ISSN 2222-1905, Vol.11, No.15,2019
- (2019) القيادة التحويلية ودورها في فاعلية اتخاذ القرار لمدراء الشركات الصناعية الأردنية المؤتمر الدولي في تكنولوجيا معلومات الاعمال والاقتصاد المعرفي,
- Lina Hamdan Al-Abbadi (2018) Impact of Human Resources Management Practices on Organizational Commitment of the Employees of Commercial banks in Jordan Global Journal of Management and Business Research, Volume 18, Issue 4,2018
- Lina Hamdan Al-Abbadi (2018) The Impact of High Performance Human Resources Practices on In-Role and Innovative Job Performance: The Mediation Role of Affective Commitment Global Journal of Management and Business Research, Volume 18, Issue 4,2018
المؤتمرات وورش العمل
| عنوان المؤتمر | نوع المشاركة | المكان | التاريخ |
|---|---|---|---|
| المؤتمر الدولي في تكنولوجيا معلومات الاعمال والاقتصاد المعرفي | Paper/Poster | جامعة البلقاء التطبيقية | March / 2019 |
| الموارد البشرية الأول | Attendance | فندق القوات المسلحة | November / 2017 |
الإشراف على الرسائل الجامعية
| العنوان | المكان | التاريخ |
|---|---|---|
| أثر مبادئ الحوكمة على الأداء التنظيمي: الدور الوسيط للمسؤولية الاجتماعية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي | جامعة عمان الأهلية | 2024 |
| أثَر الذكَاء العَاطِفي على جَودَة القَرَارَات الاسْتراتِيجية: الدور الوسيط للابتِكَار في وِزارَة الاقتصاد الرقمي والرِيادَة | جامعة عمان الأهلية | 2024 |
| أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي: الدور الوسيط لتمكين الموظفين (دارسة تطبيقية على شركة ارامكس -الأردن) | جامعة البلقاء التطبيقية | 2024 |
| دور ادارة الموارد البشرية المسؤولة اجتماعياً في الميزة التنافسية في شركات الاتصالات الأردنية | جامعة البلقاء التطبيقية | 2023 |
| أثر القيادة الأصيلة على السلوك الإبداعي في البنوك التجارية الأردنية. | جامعة عمان الأهلية | 2023 |
| أثر إدارة الجودة الشاملة على استدامة الأداء: الدور الوسيط للابتكار في شركات الأدوية الأردنية. | جامعة عمان الأهلية | 2023 |
| أثر معايير االستدامة البيئية على سمعة الجامعات الرسمية األردنية | جامعة البلقاء التطبيقية | 2023 |
| دور التوافق بين الفرد والمنظمة في تحقيق التميز التنظيمي في الجامعات الخاصة الأردنية الحوكمة كمتغير معدل | جامعة عجلون الوطنية | 2023 |
| أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية في دائرة الإحصاءات العامة في الأردن. | جامعة البلقاء التطبيقية | 2023 |
| أثر التخطيط التعاقبي في التماثل التنظيمي في جامعة البلقاء التطبيبقية | جامعة البلقاء التطبيقية | 2022 |
| تأثير القدرات الديناميكية على استراتيجية تطوير المنتجات في الشركات الصناعية الأردنية | جامعة البلقاء التطبيقية | 2021 |
| أثر القيادة الأصيلة في الميزة التنافسية الدور المعدل للذكاء الإستراتيجي في الشركات الصناعية الأردنية | جامعة عمان الأهلية | 2021 |
| العدالة التنظيمية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية في قطاع البنوك التجارية الأردنية. | جامعة عمان الأهلية | 2021 |
| أثر القيادة االستراتيجية على األداء التنظيمي للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر | جامعة عمان الأهلية | 2020 |
| أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي (دراسة حالة في وزارة البلدية والبيئة في دولة قطر) | جامعة عمان الأهلية | 2019 |
الجوائز والبعثات
| العنوان | المكان | التاريخ |
|---|---|---|
| سيدات رائدات | جمعية خيرية | 2021 |
