د. زياد الخزعلي

أستاذ مشارك

التخصص: ادارة الموارد البشرية

الدائرة: قسم ادارة الاعمال

الكلية: كلية الاعمال


البريد الالكتروني:

z.alkhazali@ammanu.edu.jo

فرعي: 2230- 2593

الملفات الشخصية:



المساقات التي درست سابقا

  • اتصالات الاعمال
  • منهجية البحث في الاعمال
  • ادارة الموارد البشرية
  • بحوث العمليات
  • أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية
  • الريادية والاعمال الصغيرة
  • الاعمال الدولية
  • السلوك التنظيمي
  • نظرية المنظمة
  • ادارة الانتاج والعمليات
  • ادارة سلاسل التوريد
  • ادارة الجودة الشاملة
  • نظرية التنظيم
  • الحكومة الالكترونية
  • مشروع التخرج
  • مشروع التخرج
  • رسم السياسات واتخاذ القرارات

الرتب الأكاديمية

الرتبة الجامعة الدولة التاريخ
أستاذ مشارك جامعة عمان الاهلية الاردن 2022
أستاذ مساعد جامعة عمان الاهلية الاردن 2018

المؤهلات العلمية

الشهادة الجهة المانحة التخصص الدولة التاريخ
دكتوراة Universiti Malaysia Perlis, Kuala Perlis-Malaysia PhD in Management – HRM & TQM May / 2018
ماجستير Universiti of Creative and Technology, Kuala Lumpur-Malaysia MBA in Human Resources Management March / 2012
بكالوريس جامعة ال البيت, المفرق-الاردن نظم معلومات ادارية January / 2010

الخبرة العملية والإدارية

اسم الوظيفة المؤسسة الفترة
رئيس قسم Al-Ahliyya Amman University (AAU) June / 2023 - September / 2023
نائب عميد البحث العلمي Al-Ahliyya Amman University (AAU) September / 2023 - September / Present
أستاذ مشارك Al-Ahliyya Amman University (AAU) July / 2022 - September / Present
أستاذ مساعد Al-Ahliyya Amman University (AAU) September / 2018 - July / 2022
Tutorial assistant Universiti Malaysia Perlis January / 2015 - February / 2017
Financial manager Alsreheen FX April / 2012 - June / 2013
Storekeeper/ Data entry Abdul Karim Foundation for Cement and Iron January / 2007 - February / 2010

الاهتمامات البحثية

  • إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ، ريادة الأعمال ، علوم الأعمال
  • التسويق الالكتروني

الأبحاث والمقالات المنشورة

  • Yousef, D., AlKhazali, Z., Qawasmeh, R., & Alshamayleh, H. (2023) Medical invention marketing strategies on buying: Surgical medical robot. International Journal of Data and Network Science, 7(2), 647-656
  • Khdour, N., Shaban, E. A., Alkhazali, Z., & Al Raoush, A. T. (2022) THE IMPACT OF SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE PRACTICES ON EMPLOYEE BEHAVIOUR: THE CASE OF PHARMACEUTICAL SECTOR IN JORDAN Academy of Entrepreneurship Journal, 28, 1-15
  • Alsoud, M., Al-Muani, L., & Alkhazali, Z (2022) Digital platform interactivity and Jordanian social commerce purchase intention. International Journal of Data and Network Science, 6(2), 285-294
  • Riyad Neman Darwazeh, Alkhazali Z., Khaleel Ibrahim Al-Daoud, Yousef Abuorabi, Mohammad Al-Dwiry (2021) Board Characteristics in Jordan Institutional Background and Literature Review Academy of Accounting and Financial Studies Journal, 25, 2, 2021
  • Naser Khdour, Eyad A. Shaban, Alkhazali Z., Atef T. Al Raoush, (2021) The Impact of Sustainable Human Resource Practices on Employee Behaviour: The Case of Pharmaceutical Sector in Jordan Academy of Entrepreneurship Journal, 25, 2, 2021
  • Alkhazali, Z., Al-Daoud, K., Alshamayleh, H., & Aledeinat, M. (2021) High performance work system and sustainable development among Jordanian SMEs: knowledge sharing as a moderator. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 8(4), 280-290
  • Hareth Alshamayleh, Harith Amlus, Alkhazali Z, Rasha Qawasmeh, Khaleel Al-Daoud, A (2021) Effect Of Marketing Capabilities on Innovation Performance of Small and Medium Entreprises (SME’s) In Jordan International Journal of Entrepreneurship, 25, 2, 2021
  • Qawasmeh, Rasha, Alkhazali, Z. (2021) E-banking Adoption: The Impact of E-banking on Customer Satisfaction Journal of Management Information and Decision Sciences, ----
  • Mazin Aledeinat , Alkhazali, Z, Hakem Sharari , Malek Alsoud (2021) Towards a New Model for Work-life Balance: A Factors-review Approach Journal of Management Information and Decision Sciences, ----
  • Qawasmeh, R., Alkhazali, Z., & Sharari, H. (2021) EFFECT OF MARKETING CAPABILITIES ON INNOVATION PERFORMANCE OF SMALL AND MEDIUM ENTREPRISES (SME’S) IN JORDAN Management Information and Decision Sciences, 1
  • Alkhazali, Z., Abu-Rumman, A., Khdour, N., & Al-Daoud, K. (2020) Empowerment, HRM practices and organizational performance: a case study of Jordanian commercial banks. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 7(4), 2020, 2991
  • Al-Daoud, K., Alkhazali, Z., (2020) Corporate Governance in Jordan: Institutional Background and Literature Review International Journal of Management, 12,11, 2020, 2706-2716
  • Alkhazali, Z., Aldabbagh, I., & Abu-Rumman, A. (2019) TQM potential moderating role to the relationship between HRM practices, KM strategies and organizational performance: The case of Jordanian banks. Academy of Strategic Management Journal, 18(3), 1-16
  • (2017) The Role of Knowledge Management and Entrepreneurial Orientation on Organizational Performance among Commercial Banks in Jordan business innovation & technopreneurship,
  • Alkhazali, Z., Bakar, R., & Halim, M. A. (2017) The role of knowledge management and entrepreneurial orientation on organizational performance among commercial banks in Jordan. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 7(11), 928-936
  • (2015) The influence of Strategic Human Resource Management on Firm Performance of Jordan’s Corporate Organizations. business innovation & technopreneurship,
  • Alkhazali, Z., Mohd Ab. Halim. (2015) the influence of Strategic Human Resource Management on Firm Performance of Jordan’s Corporate Organizations. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 5(12), 2015, 342-353
  • Alkhazali, Z., Halim, S. A., & Osman, A. (2015) THE ROLE OF HUMAN RESOURCES TOWARDS JORDANIAN COMMERCIAL BANKS’PERFORMANCE. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 6(12), 2015, 342-353

المؤتمرات وورش العمل

عنوان المؤتمر نوع المشاركة المكان التاريخ
business innovation & technopreneurship Paper/Poster AND Participate in the organization of Conference Universiti Malaysia Perlis January / 2017
business innovation & technopreneurship Attendance Universiti Malaysia Perlis May / 2015
business innovation & technopreneurship Paper/Poster Universiti Malaysia Perlis November / 2015

الإشراف على الرسائل الجامعية

العنوان المكان التاريخ
أثر ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء على تعزيز جهاز المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية في شركات التأمين الأردنية جامعة عمان الاهلية 2023
دور الحاكمية الإدارية في تعظيم المسؤولية الاجتماعية في قطاع التمريض في المستشفيات الحكومية الأردنية جامعة عمان الاهلية 2023
أثر التخطيط الاستراتيجي على إدارة الموارد البشرية - الدور الوسيط للبراعة التنظيمية، دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في عمان جامعة عمان الاهلية 2023
أثر إدارة الأزمات على العملية التعليمية في الجامعات الأردنية الخاصة في ظل جائحة كوفيد-19: وجهة نظر العميد جامعة عمان الاهلية 2023
المحددات الحاسمة لتطبيق إدارة الجودة الشاملة وأثرها على الأداء التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي الليبية جامعة الإدارة والعلوم-ماليزيا 2023
إدراك العلامة التجارية عبر وسائل التواصل الاجتماعي وأثرها على قرارات شراء المستهلكين للهواتف الذكية في مدينة عمان - الأردن جامعة الزرقاء 2023
أثر تطبيق الحاكمية الادارية على التطور التنظيمي: دراسة حالة دائرة الجمارك العامة الاردنية جامعة جرش 2023
العوامل الحاسمة التي تؤثر على اعتماد نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) في المنظمات الدولية للهجرة جامعة عمان الاهلية 2022
علاقة ممارسات إدارة الموارد البشرية بالأداء التنظيمي لدى مجموعة طلال أبوغزاله: إدارة الجودة الشاملة كوسيط جامعة عمان الاهلية 2021
دور استراتيجيات إدارة الأزمات في تطوير أداء المؤسسات الاقتصادية الحكومية دراسة حالة على وزارة المالية القطرية جامعة عمان الاهلية 2021
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على فعالية فريق العمل من وجهة نظر الموظفين العاملين بوزارة البلديات في قطر جامعة عمان الاهلية, عمان-الاردن 2020
القيادة الاستراتيجية ودورها في العلاقة بين أخلاقيات مكان العمل وتعزيز الالتزام التنظيمي للموظفين العاملين في شركة قطر للاتصالات (أوريدو) جامعة عمان الاهلية 2020
الابتكار الإداري وأثره على جودة الخدمة المقدمة في بلديات قطر جامعة عمان الاهلية, عمان-الاردن 2019
التأميم في شركات البترول / الإيجابيات والسلبيات من وجهة نظر العاملين في إدارة الموارد البشرية – دراسة حالة شركة قطر للبترول جامعة عمان الاهلية 2019
أثر التنسيق الاستراتيجي والهيكل التنظيمي على مؤسسة المؤسسات الحكومية – دراسة حالة وزارة التجارة القطرية جامعة عمان الاهلية 2019

الجوائز والبعثات

العنوان المكان التاريخ
(GA) كوالا برليس, ماليزيا 2015

جامعــة عمــان الأهـليــة

البريد الالكتروني: Public@ammanu.edu.jo

 

© جميع الحقوق محفوظة جامعة عمان الأهلية. عمان, الاردن 19111.