نبذة عن الدائرة

تم فصل وحدة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي لتصبح دائرة الموارد البشرية والتميُز الوظيفي بموجب قرار مجلس العمداء رقم (31/2025-2026) بتاريخ 11/05/2026، وتتولى الدائرة متابعة وتنظيم شؤون الموارد البشرية في الجامعة والإجراءات والمعاملات المتعلقة بها، بما يسهم في استقطاب المواهب والكفاءات والخبرات اللازمة، وحسن إدارة الموارد البشرية، وبما يخدم احتياجات الجامعة وأهدافها. وتضم الدائرة ثلاثة أقسام، هي: قسم شؤون الهيئة التدريسية، ويتولى متابعة شؤون أعضاء الهيئة التدريسية، بما في ذلك التعيين وتجديد العقود والنقل والترقية والإجازات والاستقالات والثبات الوظيفي والعمل الإضافي، والتنسيق مع الكليات بشأن احتياجاتها من أعضاء الهيئة التدريسية؛ وقسم شؤون الهيئة الإدارية، ويتولى متابعة شؤون أعضاء الهيئة الإدارية، بما في ذلك التعيين والتثبيت وتجديد العقود والنقل والترقية والإجازات والاستقالات والعمل الإضافي، ومتابعة ملفاتهم ووثائقهم الوظيفية، والعمل على استقطاب المواهب والكفاءات والخبرات اللازمة وفق احتياجات الجامعة؛ وقسم تطوير الأداء والتميز الوظيفي، ويتولى تحديد الاحتياجات التدريبية، والمساهمة في إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية والتطويرية، ومتابعة أثرها، والعمل على تطوير أداء العاملين ورفع كفاءتهم وتعزيز التميز الوظيفي