أعضاء الهيئة التدريسية | جامعة عمان الاهلية

المساقات التي درست سابقا

ادارة الاعمال الدولية
التخطيط الاستراتيجي
ادارة الجودة الشاملة
اتصالات الاعمال
بحوث العمليات
الريادية والاعمال الصغيرة
ادارة الموارد البشرية
الاعمال الدولية
ادارة نظم المعلومات/ جامعة البلقاء
الادارة الاستراتيجية
السلوك التنظيمي
منهجية البحث العلمي
ادارة الجودة الشاملة
اساليب البحث العلمي
نظرية المنظمة

الرتب الأكاديمية

الرتبة	الجامعة	الدولة	التاريخ
أستاذ مساعد	جامعة عمان الاهلية	الاردن	2019

المؤهلات العلمية

الشهادة	الجهة المانحة	التخصص	التاريخ
دكتوراة	جامعة العلوم الاسلامية العالمية	دكتوراة الفلسفة في الادارة	May 2018
ماجستير	جامعة البلقاء	ادارة الاعمال	January 2014
بكالوريس	الجامعة الاردنية	ادارة الاعمال	June 2008

الخبرة العملية والإدارية

اسم الوظيفة	الجهة المانحة	الفترة
محاضر غير متفرغ	جامعة البلقاء التطبيقية	February 2020 - June 2020
عضو هيئة تدريسية	جامعة عمان الاهلية	September 2019 - January Present
محاضر غير متفرغ	جامعة عمان الاهلية	October 2018 - June 2019

الإهتمامات البحثية

ادارة المشاريع، الادارة الاستراتيجية، الريادة، ادارة الموارد البشرية

الأبحاث والمقالات المنشورة

- (2021) CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND GREEN HUMAN RESOURCE PRACTICES IN JORDAN: TRIPLE-BOTTOM APPROACH. International Journal of Business Information Systems, accepted
د. هاني ارتيمة، د. عبير العبادي (2020) التوجهات الاستراتيجية واثرها في نجاح المشاريع: الدور الوسيط لرأس المال الفكري. مجلة رماح للبحوث والدراسات, مقبول للنشر
Lina Al-Abbadi, Rawan Alshawabkeh, Amani Abu Rumman (2020) Knowledge management processes and innovation performance: The moderating effect of employees’ knowledge hoarding . Management Science Letters 10, 7
Rawan Alshawabkeh, Amani Abu Rumman, Lina Al-Abbadi, Ayman Abu-Rumman (2020) The intervening role of ambidexterity in the knowledge management project success connection. Problems and Perspectives in Management, 18(3),
Hassan Alawamleh, Arwa Badran, Reyad ALKhawaldah, Rawan Alshawabkeh, Feras Al Shalabi, Ahmad Shammout, Ahmad Bawaneh (2020) The moderating role of organizational routines in the relationship between behavioral repertoire and core competencies: Evidence from Jordan. Management Science Letters, 10(11): 2533-2542
Amani Abu Rumman, Lina Al-Abbadi, Rawan Alshawabkeh (2020) The impact of human resource development practices on employee engagement and performance in Jordanian family restaurants. Problems and Perspectives in Management , 18(1):130-140
Rawan Alshawabkeh (2020) The Impact of Employee Training Methods on Employee Wellbeing: The Mediating Effect of Employee Training Satisfaction and the Moderating Role of Employee Age. Test Engineering and Management, 83(JULY/AUGUST):6452 - 6467
Dr. Ayyoub Alsawalhah (2019) Effects of Training Strategies on Employee Performance: a Practical Study in Amman's Municipality/ Jordan. International Journal of Business and Social Science, 6(10)

المؤتمرات وورش العمل

عنوان المؤتمر	نوع المشاركة	المكان	التاريخ
The Scientific Forum on "Covid-19"	Attendance		February 2021

الاستشارات والدورات التدريبية

العنوان	المكان	التاريخ
باحثي سكوبس	Researcher Academy	2021
دورة التحليل الاحصائي من خلال برمجية SPSS	جامعة عمان الاهلية	2021
EndNote Workshop	جامعة عمان الاهلية	2021
كتابة ورقة بحثية للنشر خطوة بخطوة	Springer nature	2020
برنامج كاشف الانتحال العلمي	عمادة البحث العلمي	2019

الإشراف على الرسائل الجامعية

العنوان	المكان	التاريخ
اثر المرونة الاستراتيجية على ادارة الازمات في وزارة الخارجية القطرية	قطر	2020

الجوائز والبعثات

العنوان	المكان	التاريخ
لا يوجد		2021